Dlaczego warto zostać rekruterem?

Wiele dostępnych obecnie ofert pracy dotyczy branży HR. Zastanawiasz się, czy pozyskiwanie nowych pracowników dla firm to opłacalne zajęcie? Spróbować swoich sił na wspomnianym stanowisku, ale nie wiesz, jakie warunki musisz spełnić? Sprawdź, kto może zostać rekruterem i jakie korzyści daje przywołany zawód.

Jakie wymagania musi spełnić rekruter?

Co zrobić, by pracować w branży HR? Jak zostać rekruterem? Warto ukończyć studia wyższe na kierunku psychologia, socjologia lub zarządzanie zasobami ludzkimi. Nie jest to jednak wymóg konieczny. Pozyskiwaniem pracowników często zajmują się bowiem również absolwenci innych specjalności, na przykład pedagodzy lub ekonomiści. Należy natomiast znać wszystkie procedury związane z procesem rekrutacji dobrze poruszać się po rynku pracy. Trzeba wiedzieć, gdzie szukać kandydatów i jakie narzędzia w tym celu wykorzystać.

Spełnienie wskazanych wymagań nie wystarczy jednak, by dobrze wykonywać pracę rekrutera. Czego jeszcze potrzeba? Osoba, która pozyskuje pracowników powinna być komunikatywna, odporna na stres, a jednocześnie spostrzegawcza. W tym przypadku duże znaczenie ma również umiejętność analizowania faktów i wyciągania wniosków na podstawie zgromadzonych informacji. 

Dlaczego warto zostać rekruterem?

Zastanawiasz się, czy bycie rekruterem jest opłacalne? Wykonywanie wspomnianego zawodu niesie za sobą szereg rozmaitych korzyści. Pozyskiwanie nowych pracowników nie wymaga stałej obecności w biurze. Poszukiwania można prowadzić w domowym zaciszu. Opisywany zawód daje więc dużą swobodę działania, a jednocześnie nie pozwala się nudzić. Wbrew temu, co mogłoby się wydawać rekrutowanie nie polega pisaniu raportów bądź czytaniu dokumentów rekrutacyjnych. Obejmuje szereg różnych czynności – poczynając od spotkań z kandydatami, a na planowaniu strategii kończąc. To idealne zajęcie dla osób komunikatywnych, które chcą się rozwijać i zdobywać nowe kompetencje oraz doświadczenia.

Gdzie szukać pracy w branży HR?

Chcesz zostać rekruterem? Nie wiesz, od czego zacząć karierę? Wiele portali internetowych związanych z branżą HR współpracuje z rekruterami. Jednym z tego typu platform jest Jobtoperson. Serwis daje zarejestrowanym użytkownikom dostęp do szerokiej bazy kandydatów. Dzięki temu można zaoszczędzić sporo czasu na przeglądaniu sieci w poszukiwaniu odpowiednich ogłoszeń, a jednocześnie zyskać zatrudnienie w stabilnej, dobrze prosperującej firmie.